又一年岁末至，正是劳动者辛苦一年盼收获之时，却也成为欠薪纠纷的易发期。为积极响应宁夏回族自治区高级人民法院《关于开展2025年治理欠薪冬季行动的通知》，让人民群众过上“安薪年”，彭阳法院以此次专项行动为契机，集中开展治理欠薪案件执行活动，向欠薪顽疾“亮剑”。

　　执前督促，“柔性司法”暖企护薪

　　“谢谢法官，钱到手了，我们的心也踏实了。”11月23日，拿到报酬的任某握着法官的手激动地说道。

　　此前，任某与两位工友一同向法院申请执行彭阳县某工贸有限公司拖欠的劳务报酬共计3万余元。执行法官在了解案情时注意到，该公司是彭阳县新引进的外地企业。为兼顾劳动者权益保护与企业发展，法院决定启动“执前督促”程序，主动联系企业负责人，耐心释法说理，引导其主动履行法律义务。

　　在法官的沟通协调下，该公司负责人认识到问题的严重性，当天便付清了全部欠薪。这起纠纷在进入强制执行程序前便得以化解，既维护了农民工的合法权益，也最大限度降低了对企业正常经营的影响。

　　利剑出鞘，“刚性执行”捍卫权益

　　同样是讨薪，杨某兄弟三人却碰到个“软钉子”。2025年11月，杨某兄弟三人拿着总计近两万元的欠条来到法院，申请执行银川某工程有限公司的劳务费。

　　执行干警第一时间联系该公司，“法官，不是我们不给钱，公司清算需要一定的时间。”电话里，公司负责人语气敷衍。

　　面对这种情况，执行干警迅速转变策略，及时将情况报告合议庭。合议庭研究后决定，立即对该系列案件立案执行。送达法律文书时，查控系统同步启动，短短几个小时，法院就冻结了该公司名下的银行账户。

　　账户被冻结后，公司运营受到影响。见此情形，该公司负责人态度急转，不再推诿，主动拨通了法院的电话：“法官，我们马上把欠薪付清，能不能先把账户解冻？” 没过多久，杨某兄弟三人就收到了全额劳务费。通过精准查控、迅速查封，该系列欠薪案件，得以快速执结。

　　灵活变通，“以物抵债”巧解难题

　　“法官，我实在是没办法了，这工资不能一直拖啊！”2025年10月，李某拿着判决书一脸为难，他被拖欠了8000元劳务费，而家里正急等用钱。

　　执行法官立即联系被执行人马某。“法官，我真不是故意拖欠，”电话那头声音愧疚，“今年生意难做，钱收不回来，我手头实在没有现金，沙场里的砂石也销售不出去……”

　　了解到马某确因经营困难暂时无力支付，但拥有库存砂石的情况后，执行法官主动搭建和解平台。一方面，向李某说明马某的实际困难，分析若走司法拍卖可能周期长、变现难；另一方面，督促马某制定切实可行的履行方案。

　　经法官多次协调，双方达成初步意向：马某先自行经营销售砂石，逐步偿还欠款。一个月后，马某通过销售砂石支付了6000元，但剩余2000元仍无法凑齐。执行法官再次组织双方协商，最终促成以等值砂石折抵剩余欠款的方案。

　　自治理欠薪冬季行动开展以来，彭阳法院开通“绿色通道”对涉欠薪案件“快立、快审、快执”，加快案件办理进度，最大限度降低劳动者维权成本，累计执行完毕涉农民工工资案件102件，执行到位金额133.38万元。

　　下一步，彭阳法院将持续深化欠薪案件审理和执行工作，将“真金白银”装进劳动者的口袋，切实保障好广大农民工的工资报酬权益，守护千家万户的“安薪”年。