2024年，彭阳法院紧紧围绕“公正与效率”工作主题，抓牢提质增效主线，扎实开展“六项能力水平提升工程”，坚持稳中求进、守正创新，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，各项工作稳步推进，审判质效持续向好。在近日召开的全市法院2024年工作总结暨2025年工作安排部署会上，彭阳法院荣获2024年度全市法院质效创优奖，并在会上作经验交流。

　　党建引领增活力

　　司法审判工作提质增效离不开党建的引领。彭阳法院始终把抓好党建作为最大政绩，坚持“抓党建带队建促审判”理念，扎实开展“六项能力水平提升工程”，总结推出“抓学习、强素质，抓管理、强作风，抓落实、强质效”的“三抓三强”党建工作法，推动将党建成果转化为“为大局服务、为人民司法”的生动实践，持续激发审判工作提质增效新活力。

　　“‘三抓三强’党建工作法成功评选为全区法院‘六项能力水平提升工程’优秀项目，打造的党建可视化平台得到自治区高院及兄弟法院的认可和学习借鉴，我们还成功创建了全国文明单位，党建工作已然成为引领法院全面发展的源头活水。”彭阳法院党组书记、院长孙有平介绍道。

　　科学管理挖潜力

　　纵观2024年，彭阳法院的审判质效成绩可圈可点。13项指标全部达标，且是全市首家指标全部达标法院，其中，10项指标优于合理区间，8项指标居全区基层法院前五，9项指标同比趋优……

　　“之所以取得这样的成绩，得益于我们改变一往只关注结案率这一有违审判规律的惯性思维，及时将新的指标体系充分运用于审判执行工作目标予以导向。”谈起审判管理工作，审判管理办公室主任海文滔滔不绝。

　　彭阳法院始终坚持向审判管理要案件质效，积极构建“两定三抓一考核”审判管理模式，实行“周提醒、月会商、季通报”机制，确保劣势指标迎头赶上、优势指标争先进位，新收执行案件同比下降7.51%，2项高位运行指标实现季度四连降。做实全过程释法说理，将部分法官助理、书记员纳入调解队伍，促推矛盾纠纷多元调处、实质化解，调解率从年初的全区后十位跃升至第五位。建立跟踪督办机制，培养均衡结案习惯，确保近六个月在办案件始终处在合理区间，实现1年以上未结案件动态清零。

　　激励作为添动力

　　获评全区法院优秀司法建议、荣获自治区本级预算绩效管理工作综合考评“优秀”等次、内部控制编报工作获自治区财政厅通报表扬、是全区没有被最高院交办执行信访案件的三家法院之一、全区唯一一家立案零投诉法院、41篇有影响力的稿件荣登法治网、光明网和人民法院报等媒体、2部微电影获评市级、县级奖项……探究高分答卷的背后，正是彭阳法院抓好队伍管理、增强内生动力的生动体现。

　　彭阳法院坚持时刻用“放大镜”“探照灯”盯紧队伍建设，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，实现全年干警零违纪。铺设青年干警成长成才快车道，开展分层分类精准培训，举办专题讲座、岗位练兵等12场次，持续推进“青蓝工程”，为6名干警指定导师结对帮带。明确导向、激励作为，树立选人用人正确导向，激活干事创业“一池春水”。

　　砥砺奋进亮出精彩答卷，乘势而上再启奋斗征程。2025年，彭阳法院将以更高站位加强政治建设，以更大作为服务中心大局，以更实举措精耕主责主业，以更严要求锤炼过硬队伍，坚持干字当头，狠抓“九分落实”，不断深化改革，持续提质增效，为聚力建设中国式现代化彭阳作出新的贡献。（通讯员：陈兆培）